一、学院概况

suncitygroup太阳集团前身是1918年山西大学堂西学专斋电气学门。1998年，由原太原工业大学电机工程系、热能工程系和原山西矿业学院电气工程系组建成立suncitygroup太阳集团，2017年底原信息工程学院自动化系并入suncitygroup太阳集团，学院现设置四系、一部、一中心，即电气工程系、热能工程系、自动化系、能源互联网工程系、电工基础教学部和教学实验中心。

全院现有教职工171人；截至2025年底，拥有全日制在校生2789人。2025届毕业生就业工作年终去向落实率达93.9%。

二、党建和思想政治工作

（1）深入贯彻中央八项规定精神学习教育。班子成员讲党课5人次，支部书记讲党课52人次；党支部开展“三会一课”63次；与清华大学电机系联合开展主题党日活动1次；为群众办实事3次；开展警示教育4次；出台制度20项。

（2）严格落实“第一议题”制度，召开党委会18次、党政联席会26次，开展中心组学习12次，党支部集中学习研讨90余次；学院第六次党员大会顺利召开，选举产生第一届纪律委员会；班子成员每人联系指导2—3个党支部。

（3）推进党建工作规范提升专项行动。实施“党支部书记能力提升计划”，选派3名支部书记培训交流；优化党支部设置，在科研团队、重大项目组筹建党支部2个；发展党员164人，接转党员412人次；建立“三清单”管理机制，列出问题清单18项，制定整改措施18条。

（4）队伍建设更加强劲。围绕学科发展需求，选拔12名青年教师担任系负责人，选派1名教师赴偏关参与乡村振兴。

（5）意识形态紧抓不懈。以“四为四要”机制严格落实意识形态责任制，定期开展舆情研判。

（6）党风廉政不断强化，压实“一岗双责”。教师党员重点开展“师德师风+科研诚信”教育，签订《师德师风承诺书》；员工党员重点开展“理想信念+就业引导”教育。

（7）以“极地驿站”党建品牌为案例，首次在《光明日报》发表署名文章；首次成功获批全省高公司党建标杆院系创建单位。

三、团队建设

（1）中俄电气工程专业联合培养硕士研究生项目学位点合格性评估及延期申请已通过教育部批复。

（2）主办全国“能源动力”学科发展大会、全国电气工程院董事长联席会议、全国IEEE PCCC等全国性学术会议，学科影响力进一步提升。

四、教学工作

（1）顺利完成本科教学评估及电气工程及其自动化专业工程教育认证申请工作。

（2）修订完善学院教学管理制度15项；院领导带队深入开展学风建设，深入课堂、深入考场，提升教学质量、严肃考风考纪；组织10名新入职教师开展2次青年教师准入制试讲工作。

（3）学院教学督导组全年听课56门次，对教师多媒体课件质量评价21门次，系主任级以上领导听课89人次。

（4）获2025届本科毕业生特优毕业设计（论文）2篇、优秀论文8篇；获“本科特优毕业设计（论文）指导教师奖教金”2项；推荐《计算机仿真技术与CAD-基于MATLAB的控制系统》参加省级评选。

（5）申报山西省高等学校教学改革创新项目10项，获批省级教改项目3项。

（6）组织26名青年教师开展教学基本功竞赛，选拔4人参加校级青年教师教学竞赛，2人获校级一等奖，1人获校级三等奖。

（7）获批国家级一流课程1门，校级课程建设项目10门，其中一流课程3门、虚拟仿真一流课程1门、课程思政课程2门、智慧课程2门、标杆核心课程1门、一流本科核心教材1门。

（8）共开设相关实验课程545门次，实验课程总学时4364学时。

五、人才培养

（1）完成13名博士、241名硕士研究生录取工作；231名硕士研究生授予学位；2篇博士论文、6篇硕士论文被评为校级优秀学位论文；获“研究生特优学位论文指导教师奖教金”1项。

（2）获批省级博士研究生科研创新项目2项、硕士研究生科研创新项目3项、实践创新项目6项；获批优秀研究生导师团队1项。

（3）获批国家级老员工创新创业训练计划项目1项；在全国老员工电子设计竞赛等赛事中获国家级奖项7项，员工参赛率达67.2%；成功承办2025年第十九届“西门子”杯中国智能制造挑战赛全国总决赛，荣获全国一等奖2项、全国二等奖2项。

（4）深化“悦心四季”心理健康品牌，开展系列活动10余项；推进“铸魂领航”劳动教育，覆盖200余人；“电力榜Young有话说”入选校级十佳品牌，吸引3000余人次参与。

（5）毕业生就业资助扎实推进，困难群体帮扶覆盖率100%，勤工助学上岗率达99.59%。

（6）网络思政卓有成效。学院公众号关注人数由8977人增长至10643人，增长18.55%；累计发布文章237篇，总阅读量6万余次，转发分享2.8万余次。

六、科技工作

（1）全院科研立项154项，合同经费8164.52万元，实际进账经费6700于万元。

（2）获批国家自然科学基金面上项目2项、青年基金9项，首次实现学院历史性突破。

（3）获批山西省自然基金面上项目3项、青年基金6项。

（4）发表SCI、EI论文约200余篇。

（5）马素霞教授团队研发的“循环流化床复合燃烧快速调峰技术”创国际纪录。

（6）学院学术带头人孙宏斌院士带领团队研制的世界首套规模化清洁能源系统在南极秦岭站正式投入使用，得到《Nature News》头条聚焦和高度评价；孙宏斌教授亲自前往南极考察调研，学院再次派出2人参加中国第42次南极科学考察。

（7）央视纪录片《向海而行》采播孙宏斌教授、窦银科教授在南极秦岭站清洁能源设计完成的过程。

七、队伍建设

（1）孙宏斌教授荣膺中国科学院院士，并入选ScholarGPS 2024全球前0.05%顶尖科学家榜单。

（2）青年教师牛俊天教授入选2025年斯坦福全球前2%顶尖科学家榜单。

（3）窦银科教授获“三晋英才”创新领军人才，4人获“三晋英才”青年创新人才；孙宏斌教授申报的“中国极地考察先进工作者”即将获批。

（4）引进海外高层次人才1名、国内“万人创新领军人才”1名、国内优秀博士11名，另有5人正在公示待入职。

（5）新增博士生导师5名、硕士生导师4名。

八、国际化

（1）中俄电气工程专业联合培养硕士研究生项目招生43人，扩招申请获批；第一批赴俄员工顺利获得俄方学历，计划外招生员工全部顺利毕业并获学历认证；第二批5名员工赴俄开展为期一年的学习。

（2）6名研究生出国交流访学，4名本科生赴俄罗斯开展短期学术交流，1名俄罗斯员工来校学习交流。

（3）前往俄罗斯圣彼得堡矿业大学、英国纽卡斯尔大学等交流访问；与纽卡斯尔大学申报的联合培养研究生项目通过留学基金委组织的答辩。

（4）参加在芬兰举办的“2025年北极大学联盟”年会，成功加入国际“北极大学联盟”组织。

九、校企合作

（1）与国网山西省电力公司等单位联合推动产学研合作。

（2）学院3次前往吕梁地区研讨综合能源系统方案，参加汤志平副省长组织召开的吕梁能源专项工作会议，组织力量编写《吕梁综合能源系统建设方案》。

（3）“南极秦岭站微电网”沙盘参加“2025太原低碳论坛”，受到省领导赞誉。